説明会や病院見学をしたときに病棟スタッフの雰囲気がとても良く、直感で決めました。

日常的な患者様のケアから検査OPE出し、Drの処置・介助をしています。

初めは何が分からないのかもわかりませんでしたが、プリセプター（私の先輩）は具体的に「～を調べてみたら」「次は○○まで出来るように頑張ろう」と声をかけて下さることで、自分の問題点や目標が明確になり小さな目標から達成していくことが出来ました。今でも目標を持ちながら看護しています。

技術は自信がつくまで何回もたくさんの先輩にみてもらいました。自信がついてから一人で患者様の処置につきました。また1年目の技術チェック研修で再度確認することが出来ました。精神面は親身になって相談に乗ってくれる先輩や「来てくれるだけで良いから」と背中を押してくれる先輩、「頑張ろう！」って言い合える同期などたくさんの人に支えられて克服してきました。

学校の授業では受けられないような専門的な研修や看護とは何かを再度振り返られる研修など様々なものがあり、研修を受けることでさらに“もっと知りたい”と思えるようになりました。

一年間のまとめとして、行った看護過程です。毎日毎日先輩方から指導を頂き、忙しい業務の中で一人の患者様に焦点をあて振り返るということが無かったので、一から戻って自分の看護観や患者様の反応を振り返ることが出来ました。今ではそのとき行った看護計画や勉強した内容が自信となっています。

新しい1年生が入職し、あせっています。2年目はもっと知識や技術、患者様への接し方など勉強し、1年生が不安なく看護できるよう教えていけるようになりたいです。

自宅近隣の総合病院を考えて数箇所病院をピックアップ、していましたが病院見学に来たときのスタッフの親切な対応とアットホームな雰囲気に惹かれて、ぜひこの病院で働きたいと思い応募しました。

技術面に関しては、日々フォローする先輩看護師が異なるので、病棟全員で指導をするように心がけました。プリセプターとしては主に精神面のケアに重点を置きました。疲労が感じられるとき、失敗して落ち込んでいるときなど、精神的変化をいち早くキャッチするよう声かけや会話の時間を作るなどしていました。

私が担当したプリセプティは4年目に入ります。今では病棟の中心的存在として立派に働いています。特に最近はリーダーシップ発揮し実力をつけています。 新人の頃は誰しも（もちろん私もでした）右も左も分からないものですが、気付けば自然と仕事は身につき向上していくものですね。

新人さんの患者様に対する一生懸命な姿・対応をみて自分を振り返る良い機会を頂きました。新人指導を通して自分の成長に繋がっていると思います。

急性期から在宅・施設まで地域に密着した病院に魅力を感じました。
また、病棟見学において職員のコミュニケーションが見えて、職場風土・雰囲気が更によく伝わり、働くイメージをもてたことです。

限られた時間の中で自分が出来ることは何か、を考え実践するよう努力しています。主任としての言葉や行動の一つ一つに責任を感じながら、患者様や家族・スタッフとお互いの目標を共有し達成できることを目指して、信頼を築き関わるように心がけています。
病棟のスタッフは新しいことに前向きに考え挑戦したり、共有したりと協力体制に優れています。対象となる方から笑顔をもらったり、自分たちの看護に対しよい反応を受けたり、良い結果をお手紙で頂くと誇りに思います。私自身、患者様や家族・スタッフから学ぶことも多く、まだまだ自分の成長はこれから先に感じることだと思っています。

病院の方針を理解しながら、教育を含めた業務改善を試み、スタッフが働きやすい環境を整えること。コミュニケーション技術を深め、人間的に魅力のある関わりや成長を感じられたらと思います。

以前この病院に勤めていましたが、出産を期に退職しました。子育てがひと段落して次の就職先を探していたところ、看護部長から温かいお便りを頂き再就職をしようと決めました。

子供がまだ小さいので、働きたい勤務時間に応じてもらって助かっています。
また急に休まなくてはいけないときは、周りのスタッフにフォローして頂きながら、そして家族の支えを受けながら仕事を続けることができています。

子育ての経験を生かして、患者様の気持ちに寄り添える看護をしていきたいと思っています。