

西横浜国際総合病院は急性期から在宅まで、地域の方々が安心して医療を受けることができ、私達も安心して働くことが出来る環境を作っています。
そのためには、教育がキーワードとなり、学んできた、又、経験してきた看護技術が実践に活かされ、患者様に対応できる教育を行うために、入職時オリエンテーションから始まり、看護部職員全員が研修を受けることが出来るシステムが出来上がっています。
院内研修は勤務時間内、院外研修は日勤扱いの費用病院もちで受講でき、休日はゆっくり休むことが出来ます。リフレッシュも大切なことだと思っています。
当院は、新人の退職がありません。一年かけてゆっくり教える方針が浸透しているので、先輩達もあせりません。入職してすぐは、まず環境になれてもらうこと、先輩と一緒に行動してもらい、一人にしないことをきっちり守っています。
そして、一年経ってみるとその成長ぶりに毎年驚かされ、それが指導している師長や先輩達の楽しみとなっています。
育て上手な当院の教育を是非受けてみてください。